Huyền thoại người Hà Lan Van der Sar vừa xác nhận ông từng có những cuộc trao đổi nghiêm túc về khả năng trở lại làm việc tại Man United.
Van der Sar từng có cơ hội trở lại Man United
Trong cuộc trò chuyện với Gary Neville trên chương trình The Overlap, cựu thủ môn 55 tuổi tiết lộ: “Đúng vậy, tôi đã nói chuyện với Ed hai lần về việc đảm nhận một vai trò ở đây. Nhưng thời điểm đó tôi không nghĩ công việc của mình tại Ajax đã xong, chúng tôi vẫn chưa đạt tới đích.”
Người mà ông nhắc tới là cựu CEO Ed Woodward, nhân vật từng điều hành MU trong giai đoạn nhiều biến động và rời CLB năm 2021 sau những tranh cãi liên quan dự án European Super League. Van der Sar cho biết hai bên đã có “hai cuộc trao đổi tích cực ở hai thời điểm khác nhau về một vị trí, có lẽ là làm việc cùng anh ấy.”
 |
|
Edwin van der Sar từng có cơ hội làm việc tại Man United |
Dù không tiết lộ chi tiết chức danh, cựu thủ môn Hà Lan đánh giá Woodward có năng lực ở mảng thương mại và từng tham gia nhiều cuộc họp cùng ông tại European Club Association. Tuy vậy, ông cũng thẳng thắn nhận định: “Chất lượng ở một số khía cạnh của anh ấy không quá nổi bật, nên có lẽ sẽ tốt hơn nếu có thêm người phụ trách mảng chuyên môn bóng đá bên cạnh.”
Van der Sar đồng thời cho rằng MU những năm gần đây đã cố gắng tái cấu trúc bộ máy bóng đá thay vì phụ thuộc vào một vài cá nhân như thời David Gill và HLV Sir Alex Ferguson trước đây: “Mô hình đó giờ sẽ không còn hiệu quả nữa, và cũng không thể quay lại.”
Sau khi giải nghệ năm 2011, Van der Sar làm lãnh đạo tại Ajax suốt hơn một thập kỷ, trong đó giữ chức CEO từ 2016 đến 2023 trước khi rời đi sau mùa giải 2022/23 thất vọng. Ông cho biết hiện vẫn cân nhắc trở lại môi trường bóng đá nếu tìm được dự án phù hợp:
“Tôi vẫn chưa quyết định. Tôi đã nói chuyện với một số bên và vài tập đoàn sở hữu đa CLB, nhưng chưa thấy dự án đúng đắn. Tôi nghĩ mình vẫn còn 4–5 năm để cống hiến cho bóng đá hoặc một tổ chức thể thao.”
Hiện tại, MU đang vận hành theo mô hình quản trị hiện đại dưới quyền đồng sở hữu Sir Jim Ratcliffe và tập đoàn Ineos, với định hướng tăng cường cấu trúc chuyên môn thay vì tập trung quyền lực vào một vị trí điều hành duy nhất.
